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藝術行政甘苦談

整理:一一 | 圖/文:Carol,Anla | 本文轉載自2014年7月號(vol 39)《△志》

文化創意產業在中國的大熱,催生了一批藝術行政人。愈來愈多人選擇修讀藝術管理專業,亦有許多人因為對藝術、文化的興趣,誤打誤撞成為藝術行政人,他們的經驗又是如何的呢?

△:△志
C:Carol
A:Anla

△:最初如何進入這個行業?這個行業甚麼最吸引你?
C:當初經人介紹了解到城市\ 建築雙年展組委會在招人,抱著試試看的心態就去了,沒想到順利開始了職業生涯。求學時,我就已經對藝術機構的社會推廣有興趣。正式進入這行後,越來越喜歡這個行業。這個行業還在發展上升期,有很多機會和挑戰,可以去開拓的空白很多。
A:一開始做的是戶外藝術節,由朋友介紹的。這個行業的內容本身很豐富,文化的厚度和多元呈現令人覺得值得投入去建構和參與其中。本身有興趣的話,感覺可以投入一輩子。

 

△:你如何定位藝術行政人的角色?你認為藝術行政人需要具備哪些能力?
C:全方位支持、推動和實現各個藝文項目,既要像服務員一樣從資源、渠道、人力等多個方面去提供服務支援,也要有引領主辦方、策展人、藝術家、媒體、合作方等形成有機運作體系的能力。因此,一個好的從業人員應該具備資源整合和統籌管理的能力,哪怕你不在一個管理的位置上。而這些能力的前提是,你充分了解這項藝術活動的各個環節和本質。
A:我不太覺得自己是一位藝術行政人,可能因為老闆對員工很好,有種這個live house 是我的地頭,要將它做好的責任感。因為喜歡音樂,聽到好的演出有回本的感覺。更多地是將自己看為一名逐漸成長的樂迷吧,這種成長也包括了老闆、同事對自己的耳濡目染。
品味不是能力吧?但是最好要有。獨立思考、觀察大局、協調各方、靈活應對突發情況、積極解決問題、快速學習的能力和一定的外語能力,還要珍惜人與人之間的相處(不好意思,cos 一下半澤直樹)。

 

△:你覺得從事藝術行政最大的挑戰和困難是甚麼?
C:在經費資源、時間、人力投入、合作方意志等多方面限制下,如何有效地推動項目來達成項目設立的目標,甚至最後得到雙贏或多贏的結果,這是最難的。
A:要看能否令人全情投入之餘,是否有合理的回報,無論是在員工報酬上或機構的發展資金上,以及是否有晉升和學習的空間。我們老闆常說,一定要在一件事情上投入幾十年,把自己扔進去。後來者需要花費同樣長或更久的時間去追趕你的時候,那就是你獨一無二的東西。所以做這行可能得到回報的時間要更久,做的人要更能堅持。

 

△:你覺得這個行業的競爭性如何?
C:不算太激烈,目前入行門檻還不高。在中國,這個行業還在持續發展上升中,機會相對多,競爭的部分更多集中在如何更有效地完成高品質的藝術項目。
A:以中國來說,不能說大。不專業的人很容易相遇,形成圈子。中國的音樂演出行業也沒有太多專業的機構,大家都在學習。但隨著越來越多國外樂隊到中國巡演,多了很多與專業機構合作的機會,競爭會越來越大。

 

△:你覺得現今在深圳/ 中國從事藝術行政的環境如何?這個行業是否能提供一個良好的發展前景?
C:深圳的環境也許不是最好的,比不上北京、上海那麼多資源和良好的平台,但這裡有相對自由和踏實的氣氛,機會也不少,行業發展前景應該是不錯的。
A:我不是一心想做藝術行政,若從現在的工作出發去思考,在中國做像我們這樣比較純粹的 live house,需要投入很多心力,我們希望企業可以更多地資助文化。
有前景,但是需要時間,需要一批先付出的人。

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